1. 失敗しない! ミスマッチを減らす人材採用

条件の合う良い人材を採用するためには、「想像していた職場と違う! こんな仕事とは思わな
かった!」
のようなミスマッチをなるべく減らすことが重要です。

そのためにはまず、貴社の仕事についての情報を正確に伝える必要があります。
そのうえで、貴社の魅力を十分に理解した求職者に応募してもらうことが、良い人材の採用に
つながります。

以下で「効果的な求人広告の作り方」について説明します。

2. 仕事内容は箇条書き &「不安を打ち消す言葉」を入れる!

仕事内容は箇条書き

  • 【仕事内容】は完結に箇条書きで記載することで分かりやすくします。
  • 【こんな方大歓迎】を加えると条件に適した人が応募しやすくなりミスマッチが減ります。
  • 【入社してからの流れ】を記載することで求職者の不安を打ち消し、応募につながります。

具体例

AAAは、フェミニンを基調にほど良いトレンドを取り入れたアイテムをリーズナブルに提供する、働く女性のお役立ちショップです。

【お仕事内容】
○ ご来店いただいたお客様への接客販売
○ 商品陳列・整理・ストック業務
○ レジ業務
○ ディスプレー業務など

【こんな方大歓迎】
接客・販売経験をお持ちの方は大歓迎!
☆上質にこだわったショップならではの、トータルコーディネートに挑戦できるため、
アパレル販売経験のある方にとっても、よりセンスを高めていくことができる環境です☆

正社員登用制度あります!!
正社員を目指される方も大歓迎です。

【入社してからの流れ】
① まずは先輩について、商品陳列・整理・ストック業務・レジ業務 を覚えていただきます。
② お客様への接客販売・提案(先輩がサポートします。)
③ ディスプレー業務で、あなたのセンスを活かしてください。
④ 新しい企画の立案・運営にもチャレンジしていただけます。

職場の仲間はとにかくフレンドリーで、溶けこみやすい環境です。
ご応募お待ちしております!

文章の長さは入力したあとに一度自分で全部読み、疲れない程度であれば求職者に好まれます。

3. 応募数がグンと上がる!【ホームページのURL】は必ず載せる

ホームページアドレスはなるべく入力してください。

最近の求職者は、気になる求人情報があれば、その会社のホームページもチェックする人がか
なり多いです。
働くとなれば自分の時間の大部分を使うわけですから、事前にどのような会社か知りたくなる
のも当然です。

貴社のHPの現状は、どのパターンでしょうか?

  1. 充実したホームページがあり、採用情報についてのページも完備されている。
  2. あるのはあるが、ほとんど更新もされておらず、内容が薄い。
  3. ホームページを持っていない。

充実したホームページがあり、採用情報についてのページも完備されている。

何の問題もありません。げんきバイトには必ずホームページアドレスを入力し、貴社のホームページへ求職者を誘導してください。
ただ求人広告を見られただけよりも、応募がくる確率はグンとアップします。

あるのはあるが、ほとんど更新もされておらず、内容が薄い。

内容を充実させて、採用情報ページを作ることをおすすめします。
次のようなホームページです。げんきグループのデイサービス

ホームページを見た求職者が、その会社の事業内容や雰囲気を理解して、ある程度自分が働くイメージができるようにすると効果的です。

お金をかけてデザインを凝ったものにする必要はありません。求職者が知りたい情報が、整理されて読みやすく書かれていればOKです。
デザインにこだわらなければ、それほど費用がかかるものでもありません。

採用活動の助けになるのはもちろん、貴社の業績アップにもつながるはずですので、ぜひホームページの改善にトライしてみてください。

ホームページを持っていない。

ホームページを作るべきです。
今の時代にビジネスを行うのであれば、ホームページは名刺と同じか、それ以上に重要なものになってきています。

もし募集要項の条件が他社とあまり変わらないのであれば、ホームページを持っている会社の方が断然有利になります。
従業員の募集だけに限らず、新規顧客の獲得という点においても、やはりホームページがある方が有利です。

作成するためにかかる費用はピンキリですが、安く抑えようと思えばいくらでも安く作成できます。数万円で作っている会社も多くあります。
お金をかければ、もちろん見栄えのするものが出来上がりますが、それよりも中身(文章)にこだわり、見る人が求めている情報を発信し続けることで、ホームページは初めて役立つものになります。

■ホームページの新規作成、リニューアルについて
ホームページの新規作成やリニューアルに関して、弊社では無料相談を承っております。
簡単なアドバイスや、おすすめ業者の紹介などになりますが、もしよろしけばご利用ください。

ホームページに関しての無料相談へ >>

4. 印象アップ!【画像】の選び方

画像を登録すると、断然目立つようになります。

画像を登録した場合のイメージ

登録方法

1. 画像の「ファイルを選択」を押す

画像の登録手順1

2. 自分のパソコンやスマホ内のファイルから掲載したい画像を選ぶ

画像の登録手順2

※ パソコンの場合はあらかじめ、画像データを取り込んでおいてください。

画像は色合いが明るい方が印象が良くなります。

暗い画像と明るい画像の比較

明るい場所で写真を撮ることをおすすめします。
またはパソコンやスマホの画像編集アプリなどを利用して、明るさの調整を行います。

ワンポイントアドバイス
スタッフが笑顔の写真は求職者の不安を打ち消すので、たいへん効果的です。

5. PR文の具体例

PR文も求職者の目を引くために重要な項目です。
40文字以内で、貴社の魅力や求職者にとってメリットになることをアピールしてください。

具体例

  • 未経験でも大丈夫! 週1日〜、WワークOK!
  • 神楽坂のお洒落カフェ!週2回4h~OK!
  • ★会計データ入力&一般事務Staff大募集★移転したばかりのキレイなオフィスで働こう◎
  • コールセンタースタッフ募集!!! 福利厚生完備!!交通費支給
  • 服装自由!終わり次第直帰OK! 土日祝日は完全オフ。
  • 駅徒歩1分の施設で、楽しく働こう! スポーツ・トレーニング経験有りの方歓迎!
  • お客様もスタッフも大人世代。とても落ち着きのあるサロンです。日月定休です。

6. お祝い金について

おすすめの設定

お祝い金も設定した方が、より求職者に検討してもらいやすくなります。
また、次のページもお読みください。

げんきバイトよりお願い(お祝い金について)>>

7. 複数の職種を募集したい場合

例えば飲食店でホールスタッフも調理スタッフも募集したい場合、それぞれ求人情報を登録してください。
一つの求人広告内に、複数の職種を混ぜると、求職者に魅力が伝わりにくくなります。

何件掲載しても費用はかかりませんので、それぞれの職種にとって最適な文章を入力して、求人情報を掲載していただければと思います。

まずは、とりあえず載せてみる

迷ったら、とりあえず掲載してみてください。
後から、いくらでも修正できますので、徐々に魅力的な求人情報にすることができます。

削除もいつでもできますので、どうぞお気軽にご利用ください。